職位描述：
1、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、負責定崗、定編、定責、定員工作；
3、負責員工招聘工作；
4、辦理員工錄用、退休、退職和辭退手續(xù)，簽訂和解除勞動合同；
5、建立績效管理體系，完善激勵機制；
6、編制培訓計劃并組織實施，建立健全員工培訓檔案；
7、負責公司員工的薪資及福利設(shè)計與管理；
8、做好員工職業(yè)發(fā)展體系的建立，做好員工關(guān)系的日常維護；
9、辦理員工各種假期的有關(guān)手續(xù)以及各類社會保險等手續(xù)；
10、負責年度人力資源投入、產(chǎn)出的評價與規(guī)劃工作；
11、建立健全公司人力資源管理方面的各項管理制度；
12、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員優(yōu)化配置方案；
13、全面主持本部的工作，負責公司印章、文檔、會務(wù)、辦公設(shè)備、辦公用品、車輛、食宿、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)的管理；
14、公司領(lǐng)導(dǎo)或客戶住宿、票務(wù)的預(yù)訂；
15、日常的非業(yè)務(wù)性人員的接待工作；
16、員工活動的籌備與組織；
17、做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系與政府機關(guān)的對外聯(lián)絡(luò)工作；
任職資格條件及技能要求：
學歷：人力資源管理、工商管理、經(jīng)濟管理類本科以上學歷
經(jīng)驗：
1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉人力資源招聘錄用、員工培訓、績效考核、薪資福利各模塊的操作；
3、熟悉當?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)；
技能：
1、較好的組織協(xié)調(diào)能力；
2、較好的表達溝通能力；
3、較好的管理能力；
個性：工作踏實、誠實穩(wěn)重、具有一定的親和力
1、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、負責定崗、定編、定責、定員工作；
3、負責員工招聘工作；
4、辦理員工錄用、退休、退職和辭退手續(xù)，簽訂和解除勞動合同；
5、建立績效管理體系，完善激勵機制；
6、編制培訓計劃并組織實施，建立健全員工培訓檔案；
7、負責公司員工的薪資及福利設(shè)計與管理；
8、做好員工職業(yè)發(fā)展體系的建立，做好員工關(guān)系的日常維護；
9、辦理員工各種假期的有關(guān)手續(xù)以及各類社會保險等手續(xù)；
10、負責年度人力資源投入、產(chǎn)出的評價與規(guī)劃工作；
11、建立健全公司人力資源管理方面的各項管理制度；
12、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員優(yōu)化配置方案；
13、全面主持本部的工作，負責公司印章、文檔、會務(wù)、辦公設(shè)備、辦公用品、車輛、食宿、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)的管理；
14、公司領(lǐng)導(dǎo)或客戶住宿、票務(wù)的預(yù)訂；
15、日常的非業(yè)務(wù)性人員的接待工作；
16、員工活動的籌備與組織；
17、做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系與政府機關(guān)的對外聯(lián)絡(luò)工作；
任職資格條件及技能要求：
學歷：人力資源管理、工商管理、經(jīng)濟管理類本科以上學歷
經(jīng)驗：
1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉人力資源招聘錄用、員工培訓、績效考核、薪資福利各模塊的操作；
3、熟悉當?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)；
技能：
1、較好的組織協(xié)調(diào)能力；
2、較好的表達溝通能力；
3、較好的管理能力；
個性：工作踏實、誠實穩(wěn)重、具有一定的親和力
職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
舉報
全選
申請職位
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15-20K/月申請職位崗位職責：全面負責綜合管理部的各項工作。 1、負責組織制訂、修改、監(jiān)督執(zhí)行各項行政管理制度； 2、負責組織完成綜合性的工作報告、總結(jié)、通知和紀要的文字起草工作； 3、負責籌備組織各類會議，并..
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8-12K/月申請職位崗位職責 1.組織制定公司年度經(jīng)營計劃，統(tǒng)籌行政管理、人力資源管理及對外交流工作。 2.協(xié)助黨支部開展思想建設(shè)、組織建設(shè)、黨風廉政建設(shè)及群團工作，推動黨建與經(jīng)營融合。 3.制定會議管理制度，負..
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20-24W/年申請職位崗位職責： 1、負責對外公共關(guān)系的聯(lián)絡(luò)、維護和保持，組織、安排重要客人來訪的接待工作； 2、負責制定和健全公司行政規(guī)章、制度及流程并貫徹執(zhí)行； 3、負責組織、協(xié)調(diào)、安排各類重要會議、慶典及員..
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22-28W/年申請職位崗位職責： 1、負責對外公共關(guān)系的聯(lián)絡(luò)、維護和保持，組織、安排重要客人來訪的接待工作； 2、負責制定和健全公司行政規(guī)章、制度及流程并貫徹執(zhí)行； 3、負責組織、協(xié)調(diào)、安排各類重要會議、慶典及員..
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12-20K/月申請職位一、任職要求: 1.本科以上學歷，營銷管理、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。 2.10年以上B端業(yè)務(wù)營銷、銷售團隊全盤管理工作經(jīng)驗。 3.有營銷、銷售管理咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.工作責任感、積極性、主..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力、電氣、自動化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
- 所在地區(qū)：江蘇-南京市
- 聯(lián)系人：鄭女士
- 手機：會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：210000
工作地址
- 地址：南京市白下區(qū)石門坎104號光華科技產(chǎn)業(yè)園C座605
