崗位職責(zé)：加入一個(gè)從事電力系統(tǒng)無線物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新公司，與公司團(tuán)隊(duì)一起成長。
1. 參加項(xiàng)目組與客戶的會(huì)議
2. 負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，并推動(dòng)項(xiàng)目組按照計(jì)劃進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施，對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、成本、質(zhì)量進(jìn)行分析，及時(shí)的發(fā)現(xiàn)現(xiàn)存風(fēng)險(xiǎn)，并組織項(xiàng)目組制定規(guī)避或者消減的方案；3. 負(fù)責(zé)對(duì)于研發(fā)中心項(xiàng)目進(jìn)程定期匯報(bào)，分析并及時(shí)推動(dòng)問題解決；
4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理理念推廣，項(xiàng)目管理流程和模板，提供相應(yīng)項(xiàng)目管理流程或模板培訓(xùn)；
5、總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，建立項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)庫，并分享項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
6、對(duì)項(xiàng)目成員進(jìn)行項(xiàng)目的評(píng)價(jià)考核。
任職要求：
1、有良好的英文溝通能力（聽、說、寫），或者可以通過短暫的實(shí)戰(zhàn)，達(dá)到與國外客戶熟練溝通的目的；2、最好有電子、通信、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷或者有這方面的感覺，但不是必須的；
3、有一定項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或者感覺，愿意學(xué)習(xí)和挑戰(zhàn)；
1. 參加項(xiàng)目組與客戶的會(huì)議
2. 負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，并推動(dòng)項(xiàng)目組按照計(jì)劃進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施，對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、成本、質(zhì)量進(jìn)行分析，及時(shí)的發(fā)現(xiàn)現(xiàn)存風(fēng)險(xiǎn)，并組織項(xiàng)目組制定規(guī)避或者消減的方案；3. 負(fù)責(zé)對(duì)于研發(fā)中心項(xiàng)目進(jìn)程定期匯報(bào)，分析并及時(shí)推動(dòng)問題解決；
4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理理念推廣，項(xiàng)目管理流程和模板，提供相應(yīng)項(xiàng)目管理流程或模板培訓(xùn)；
5、總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，建立項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)庫，并分享項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
6、對(duì)項(xiàng)目成員進(jìn)行項(xiàng)目的評(píng)價(jià)考核。
任職要求：
1、有良好的英文溝通能力（聽、說、寫），或者可以通過短暫的實(shí)戰(zhàn)，達(dá)到與國外客戶熟練溝通的目的；2、最好有電子、通信、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷或者有這方面的感覺，但不是必須的；
3、有一定項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或者感覺，愿意學(xué)習(xí)和挑戰(zhàn)；
職位類別： 項(xiàng)目專員/助理
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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10-15K/月申請(qǐng)職位1、男性，25歲以上，具有良好的交際能力； 2、熟悉電力工程項(xiàng)目各個(gè)環(huán)節(jié),懂得電力行業(yè)相關(guān)原理,可以根據(jù)現(xiàn)場情況提出最佳施工方案,熟悉工程簽證等； 3、熟悉供電局流程,資料報(bào)審等方面； 4、全面..
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10-15K/月申請(qǐng)職位職責(zé)描述： 1、協(xié)助部門經(jīng)理制定項(xiàng)目管理相關(guān)資料和工作流程； 2、協(xié)助項(xiàng)目前期的投標(biāo)工作，組建項(xiàng)目部； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工組織、竣工驗(yàn)收、工程結(jié)算的協(xié)調(diào)工作； 4、組織圖紙會(huì)審、編制施工方案..
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20-50W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目總體進(jìn)度、質(zhì)量、成本的控制，做好與各部門工作的溝通與協(xié)調(diào)。 2、負(fù)責(zé)制定所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工作流程，合理安排人力及工作，預(yù)見即將發(fā)生的問題并采取必要的措施進(jìn)行處理。 3、負(fù)..
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6-10K/月申請(qǐng)職位職位介紹 低壓計(jì)量運(yùn)維、改造項(xiàng)目管理 2.人員要求 1.年齡20-50周歲，中專及以上學(xué)歷，身體健康（需提供近期體檢證明）； 2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有高壓電工證優(yōu)先，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先..
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10-20K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的組織、實(shí)施、管理和控制； 2、參加圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)交底、安全技術(shù)交底工作并貫徹落實(shí)，編制項(xiàng)目施工方案； 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與甲方、監(jiān)理等相關(guān)單位、部門以及工程所在地社會(huì)關(guān)系； 4..
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8-16K/月申請(qǐng)職位電力工程項(xiàng)目經(jīng)理，需帶一級(jí)機(jī)電建造師或二級(jí)機(jī)電建造師可轉(zhuǎn)注；有供配電項(xiàng)目管理經(jīng)理和電力工程造價(jià)者優(yōu)先考慮 具有5年以上從事電力設(shè)施安裝管理、電力設(shè)施維修管理、電力設(shè)施試驗(yàn)管理工作的經(jīng)歷 ..
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10-16K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的方案報(bào)裝、施工準(zhǔn)備、過程控制、工程協(xié)調(diào)、工程竣工驗(yàn)收送電等工程管理工作； 2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中與相關(guān)單位（包括業(yè)主方、項(xiàng)目管理單位、監(jiān)理單位及外聯(lián)施工單位..
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10-25K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的組織、實(shí)施、管理和控制； 2、參加圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)交底、安全技術(shù)交底工作并貫徹落實(shí)，編制項(xiàng)目施工方案； 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與甲方、監(jiān)理等相關(guān)單位、部門以及工程所在地社會(huì)關(guān)系； 4..
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15-25K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工現(xiàn)場全過程的管理工作； 2、運(yùn)用項(xiàng)目管理方法，進(jìn)行項(xiàng)目管理計(jì)劃、工程進(jìn)度計(jì)劃、控制節(jié)點(diǎn)（里程碑）、供圖供貨計(jì)劃、工程質(zhì)量及評(píng)定項(xiàng)目劃分表的編制； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場..
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8-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、主要從事電力工程項(xiàng)目的管理，能對(duì)項(xiàng)目的現(xiàn)場安全、進(jìn)度、質(zhì)量和成本等進(jìn)行全面控制； 2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目立項(xiàng)后的組織實(shí)施，編寫施工方案及組織、技術(shù)措施； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目費(fèi)用預(yù)算的..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力設(shè)計(jì)類
- 所在地區(qū)：江蘇-蘇州市
- 聯(lián)系人：hr
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