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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：加入一個(gè)從事電力系統(tǒng)無線物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新公司，與公司團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng)。
1. 參加項(xiàng)目組與客戶的會(huì)議
2. 負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，并推動(dòng)項(xiàng)目組按照計(jì)劃進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施，對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、成本、質(zhì)量進(jìn)行分析，及時(shí)的發(fā)現(xiàn)現(xiàn)存風(fēng)險(xiǎn)，并組織項(xiàng)目組制定規(guī)避或者消減的方案；3. 負(fù)責(zé)對(duì)于研發(fā)中心項(xiàng)目進(jìn)程定期匯報(bào)，分析并及時(shí)推動(dòng)問題解決；
4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理理念推廣，項(xiàng)目管理流程和模板，提供相應(yīng)項(xiàng)目管理流程或模板培訓(xùn)；
5、總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，建立項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)庫，并分享項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
6、對(duì)項(xiàng)目成員進(jìn)行項(xiàng)目的評(píng)價(jià)考核。
任職要求：
1、有良好的英文溝通能力（聽、說、寫），或者可以通過短暫的實(shí)戰(zhàn)，達(dá)到與國(guó)外客戶熟練溝通的目的；2、最好有電子、通信、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷或者有這方面的感覺，但不是必須的；
3、有一定項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或者感覺，愿意學(xué)習(xí)和挑戰(zhàn)；
1. 參加項(xiàng)目組與客戶的會(huì)議
2. 負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，并推動(dòng)項(xiàng)目組按照計(jì)劃進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施，對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、成本、質(zhì)量進(jìn)行分析，及時(shí)的發(fā)現(xiàn)現(xiàn)存風(fēng)險(xiǎn)，并組織項(xiàng)目組制定規(guī)避或者消減的方案；3. 負(fù)責(zé)對(duì)于研發(fā)中心項(xiàng)目進(jìn)程定期匯報(bào)，分析并及時(shí)推動(dòng)問題解決；
4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理理念推廣，項(xiàng)目管理流程和模板，提供相應(yīng)項(xiàng)目管理流程或模板培訓(xùn)；
5、總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，建立項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)庫，并分享項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
6、對(duì)項(xiàng)目成員進(jìn)行項(xiàng)目的評(píng)價(jià)考核。
任職要求：
1、有良好的英文溝通能力（聽、說、寫），或者可以通過短暫的實(shí)戰(zhàn)，達(dá)到與國(guó)外客戶熟練溝通的目的；2、最好有電子、通信、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷或者有這方面的感覺，但不是必須的；
3、有一定項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或者感覺，愿意學(xué)習(xí)和挑戰(zhàn)；
職位類別： 項(xiàng)目專員/助理
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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4-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)工程建設(shè)項(xiàng)目資料的收集、整理、核對(duì)、歸檔、報(bào)送、管理工作； 2.負(fù)責(zé)招投標(biāo)，合同簽訂，項(xiàng)目結(jié)算等事宜； 3.加強(qiáng)和項(xiàng)目進(jìn)行中的各方溝通聯(lián)系； 4.完成上級(jí)交辦的其他工作； 任職要..
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2-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)調(diào)、安排工程項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)整體運(yùn)作； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施人員的調(diào)配； 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行項(xiàng)目進(jìn)度管理，識(shí)別項(xiàng)目交付風(fēng)險(xiǎn)，制定有效的質(zhì)量和風(fēng)險(xiǎn)管控方案并負(fù)責(zé)執(zhí)行落地，對(duì)執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問..
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6-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織設(shè)計(jì)和制訂工程建設(shè)計(jì)劃； 2、在項(xiàng)目經(jīng)理的指導(dǎo)下配合相關(guān)部門做好設(shè)備安裝的設(shè)計(jì)、概算、招標(biāo)工程量審核、安裝調(diào)試等工作； 3、在項(xiàng)目經(jīng)理的指導(dǎo)下配合施工單位按照..
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5-6K/月申請(qǐng)職位項(xiàng)目前期跟進(jìn)、報(bào)價(jià)，項(xiàng)目確定后手續(xù)，工程進(jìn)圖、業(yè)主對(duì)接等
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5-8K/月申請(qǐng)職位1.按設(shè)計(jì)圖及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工地的工藝過程和施工工序進(jìn)行檢查和監(jiān)督。 2. 對(duì)工地實(shí)施計(jì)劃和進(jìn)度進(jìn)行檢查、記錄、匯報(bào)。 3. 擔(dān)任工地現(xiàn)場(chǎng)管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋，并解決問題。 4.日常巡檢工地..
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4-6K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)施工工作，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成工程施工任務(wù) 2、負(fù)責(zé)勘探現(xiàn)場(chǎng)制定技術(shù)方案，編制施工方案、施工措施。 3、負(fù)責(zé)施工技術(shù)交底，檢查、督促施工工人按照要求進(jìn)行施工! 4、負(fù)責(zé)施工進(jìn)度、..
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12-15K/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全面管理工作，組織建立施工責(zé)任制及管理體系，統(tǒng)籌資源配置，監(jiān)督高效運(yùn)行，開展團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲。 2、主持編制《施工組織設(shè)計(jì)》《安全文明施工方案》《應(yīng)急處置預(yù)案..
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12-18K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 全面負(fù)責(zé)揭陽惠來區(qū)域供電局配網(wǎng)工程項(xiàng)目全過程管理，含前期對(duì)接、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施、進(jìn)度管控、驗(yàn)收移交等。 2. 統(tǒng)籌配網(wǎng)工程土建、電氣專業(yè)施工管理，協(xié)調(diào)施工、監(jiān)理、設(shè)計(jì)及業(yè)主單位。 3..
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9-18K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的前期規(guī)劃、中期執(zhí)行及后期驗(yàn)收交付，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)； 2.負(fù)責(zé)落實(shí)各階段、各專業(yè)施工圖紙的設(shè)計(jì)與進(jìn)度跟進(jìn)，審核各專業(yè)施工圖紙的設(shè)計(jì)質(zhì)量，優(yōu)化結(jié)構(gòu)方案； 3.按施工..
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15-25K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、組織建立相關(guān)施工責(zé)任制和各種專業(yè)管理體系，組織落實(shí)各 項(xiàng)管理、資源配備，監(jiān)督有效地運(yùn)行，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工管理績(jī)效的考 核及獎(jiǎng)懲；確保工程施工順利進(jìn)行。 2、組織編制符合工程項(xiàng)目..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力設(shè)計(jì)類
- 所在地區(qū)：江蘇-蘇州市
- 聯(lián)系人：hr
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