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熱控技術(shù)員
4-8K/月
  • 學(xué)歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗: 1年以上
  • 更新時間: 2026-04-15
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 廣西
王小姐 HR
1.負(fù)責(zé)對本班組設(shè)備檢修維護工作進(jìn)行技術(shù)管理;
2.協(xié)助班長組織班組人員認(rèn)真完成各項生產(chǎn)任務(wù);
3.協(xié)助班長對本班人員進(jìn)行安全教育,對生產(chǎn)中發(fā)生的不安全現(xiàn)象,按照“四不放過”的原則,進(jìn)行調(diào)查、分析、處理,落實整改措施;
4.依據(jù)公司及本部門規(guī)章制度,制定班組管理制度,保證班組工作有章可循、有據(jù)可查;
5.協(xié)助班長做好班組人員的調(diào)配、激勵、績效考核,調(diào)動員工工作積極性,保證生產(chǎn)任務(wù)的完成;
6.組織召開班前會,布置安全措施,提出安全注意事項,杜絕人身、設(shè)備事故的發(fā)生,并做好記錄;
7.完成本專業(yè)設(shè)備的日常巡視維護、定期檢查、試驗、月計劃檢修、消缺工作,并做好各項檢修紀(jì)錄;
8.執(zhí)行各項規(guī)章制度,按期完成大、小修、臨修和設(shè)備維護工作;做好本專業(yè)設(shè)備衛(wèi)生、區(qū)域衛(wèi)生工作;
9.帶領(lǐng)全班人員做好責(zé)任內(nèi)的防火、防汛及防暑降溫工作;
10.堅持民主管理,協(xié)助班長抓好班組員工道德教育,開展思想政治工作,調(diào)動班組員工的工作積極性;
11.負(fù)責(zé)配合其他班組完成有關(guān)試驗和檢修任務(wù);
12.負(fù)責(zé)完善熱控自動和保護邏輯,保證熱控儀表準(zhǔn)確及定值合理;
13.負(fù)責(zé)制定大、小修及日常維護備品備件及材料計劃,負(fù)責(zé)對外委檢修項目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度進(jìn)行控制;
14.負(fù)責(zé)制定技術(shù)改造計劃,編制技術(shù)改造方案經(jīng)批準(zhǔn)后實施;
15.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工作技能:
1.熟悉火力發(fā)電生產(chǎn)流程和工藝,充分掌握熱控設(shè)備有關(guān)運行、維護、檢修要領(lǐng);
2.掌握火力發(fā)電廠熱控自動、保護、聯(lián)鎖等控制策略;
3.熟悉熱控專業(yè)范圍內(nèi)主輔設(shè)備工作原理、特性,具有預(yù)防性檢修的理論知識;熟悉熱控設(shè)備的檢修工藝,能夠分析解決設(shè)備運行、檢修中出現(xiàn)的問題;
4.掌握安全防護、觸電急救及消防等基本知識。
任職要求:
1.大學(xué)??萍耙陨?,電廠熱工自動化或相關(guān)專業(yè);
2.2年300MW及以上機組熱控工作經(jīng)驗,有循環(huán)流化床鍋爐熱控工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3.具有良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強、身體健康;
4.吃苦耐勞,有良好的團隊合作精神,認(rèn)同企業(yè)文化;
5.有較強溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有較好的文字和語言表達(dá)能力;
薪資面議

職位類別: 電廠檢修

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    申請職位
    從事熱工專業(yè)工作5年以上,3年以上電廠熱控檢修維護技術(shù)管理工作經(jīng)驗。有9F機組或燃機經(jīng)驗優(yōu)先考慮。協(xié)助編制熱控專業(yè)檢修規(guī)程、技術(shù)措施、試驗方案、設(shè)備異動、技術(shù)管理臺賬及報表等;負(fù)責(zé)熱控設(shè)備..
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    內(nèi)蒙古京能雙欣發(fā)電有限公司
    10-14W/年
    申請職位
    1、40周歲以下,熱工自動化或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、具有5年300MW以上大型火力發(fā)電機組熱控檢修工作經(jīng)驗; 3、具有熱控中級及以上職業(yè)資格證書; 4、精通熱控專業(yè)所有設(shè)備的原理、..
  • 公司規(guī)模:500 - 999人
  • 公司性質(zhì):民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):電力其它類
  • 所在地區(qū):廣東-廣州市-天河區(qū)

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