崗位職責(zé)：
1、組織擬訂場站安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；組織安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；監(jiān)督執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，為分布式安全生產(chǎn)決策提供依據(jù)；
2、明確場站所適用技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，審核或參與制定能源站崗位安全技術(shù)操作規(guī)程；
3、參與制定、優(yōu)化分布式業(yè)務(wù)模塊安全管理制度流程和作業(yè)指導(dǎo)書，頒布后督促和指導(dǎo)執(zhí)行；
4、對場站站進行管理。審核值班機制及機組運行維護方案，督促和落實現(xiàn)場管控措施；完善大數(shù)據(jù)信息平臺；監(jiān)督檢查能源站日常運行情況，審核日常運行報表；
5、負責(zé)各站點經(jīng)營管理，根據(jù)各站點運營情況，督促運營人員實施降本增效措施；
5、對場站內(nèi)的危險作業(yè)進行管理，審核作業(yè)方案，督促和落實現(xiàn)場管控措施；
6、負責(zé)場站員工團隊建設(shè)、員工關(guān)懷；
任職要求：
本科，熱動、電氣、建環(huán)專業(yè)，3年以上運營管理經(jīng)驗。
專業(yè)能力：
1、熟悉燃氣行業(yè)工作規(guī)范要求和法律法規(guī)；
2、掌握能源站各項業(yè)務(wù)操作技能；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。
綜合能力：
1、具備優(yōu)秀的抗壓能力。
2、具備生產(chǎn)突發(fā)事件應(yīng)變處置能力及生產(chǎn)風(fēng)險控制能力。
3、具備良好的人際溝通能力，組織與協(xié)調(diào)能力。
1、組織擬訂場站安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；組織安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；監(jiān)督執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，為分布式安全生產(chǎn)決策提供依據(jù)；
2、明確場站所適用技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，審核或參與制定能源站崗位安全技術(shù)操作規(guī)程；
3、參與制定、優(yōu)化分布式業(yè)務(wù)模塊安全管理制度流程和作業(yè)指導(dǎo)書，頒布后督促和指導(dǎo)執(zhí)行；
4、對場站站進行管理。審核值班機制及機組運行維護方案，督促和落實現(xiàn)場管控措施；完善大數(shù)據(jù)信息平臺；監(jiān)督檢查能源站日常運行情況，審核日常運行報表；
5、負責(zé)各站點經(jīng)營管理，根據(jù)各站點運營情況，督促運營人員實施降本增效措施；
5、對場站內(nèi)的危險作業(yè)進行管理，審核作業(yè)方案，督促和落實現(xiàn)場管控措施；
6、負責(zé)場站員工團隊建設(shè)、員工關(guān)懷；
任職要求：
本科，熱動、電氣、建環(huán)專業(yè)，3年以上運營管理經(jīng)驗。
專業(yè)能力：
1、熟悉燃氣行業(yè)工作規(guī)范要求和法律法規(guī)；
2、掌握能源站各項業(yè)務(wù)操作技能；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。
綜合能力：
1、具備優(yōu)秀的抗壓能力。
2、具備生產(chǎn)突發(fā)事件應(yīng)變處置能力及生產(chǎn)風(fēng)險控制能力。
3、具備良好的人際溝通能力，組織與協(xié)調(diào)能力。
職位類別： 生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班
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申請職位
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4.5-7K/月申請職位工作職責(zé)： 1. 負責(zé)本公司各片區(qū)在用泛能站鍋爐的安全運營管理工作； 2. 編制鍋爐的采購計劃，參加開箱檢查，安裝的質(zhì)量驗收以及調(diào)試等工作； 3. 做好鍋爐的登記，建卡，建檔，領(lǐng)證及技術(shù)資料整..
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10-14K/月申請職位任職資格： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡32-45歲，同等崗位3年以上工作經(jīng)驗，電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備英語六級及以上，英文聽、讀、寫能力好； 3、熟悉國內(nèi)各大電商平臺及跨境..
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5.5-7.5K/月申請職位職位職責(zé)： 1、負責(zé)公司運營分析：起草公司月、季、年經(jīng)營分析報告；構(gòu)建、實施和完善公司內(nèi)部技術(shù)經(jīng)濟分析體系。 2、負責(zé)編制事業(yè)計劃：建立事業(yè)計劃體系，策劃編制方法和流程；組織編制事業(yè)計劃；..
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6-8K/月申請職位崗位說明： 1、 管理產(chǎn)品全部生產(chǎn)過程。 2、 部門費用預(yù)算的計劃、控制； 3、 營運成果效益評估、改善； 3、 工作檢討計劃，部門年度計劃編訂； 4、 在關(guān)部門運作制度建立及修訂； ..
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3.5-5K/月申請職位職位職責(zé): 1、負責(zé)鍋爐、鍋爐軟化水、的運行管理工作； 2、負責(zé)制定鍋爐、水處理設(shè)備、污水處理站的檢修計劃及實施； 3、負責(zé)鍋爐房設(shè)備的備品備件計劃工作； 4、負責(zé)鍋爐房員工的培訓(xùn)工..
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5-8/月申請職位【有IT數(shù)、智能硬件運營經(jīng)營優(yōu)先】 崗位職責(zé)：1、建立微信p微博p論壇等社交媒體的智能硬件產(chǎn)品營銷推廣渠道；2、針對目標(biāo)用戶，持續(xù)發(fā)展官方社交媒體賬戶粉絲并做好客戶服務(wù)工作；3、社交媒體營銷..
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4.5-6K/月申請職位1.水處理、環(huán)境工程、給排水及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有良好的專業(yè)技能素養(yǎng)，持有污水處理中級以上證書優(yōu)先考慮； 2. 從事污水處理3年以上運營管理經(jīng)驗，有較為扎實的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗，能..
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面議申請職位崗位職責(zé):1、 負責(zé)招聘集團化管控及各項招聘專項管理及推行；2、 負責(zé)集團招聘內(nèi)部共享平臺建設(shè)及管理，包括招聘系統(tǒng)及渠道管理；3、 負責(zé)招聘制度、流程與機制建設(shè)及優(yōu)化，做好招聘內(nèi)部平臺支撐；4..
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6-8/月申請職位1、 協(xié)助部門總監(jiān)制定品牌年度及每月的推廣規(guī)劃和實施計劃2、 運營集團公司品牌自有平臺：官網(wǎng)/公眾號/等等3、 負責(zé)執(zhí)行公司品牌線上（社交軟件）線下（展會、峰會）渠道及活動的推廣工作崗位要..
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面議申請職位崗位職責(zé):1、協(xié)助項目經(jīng)理開展HRSSC相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及流程建設(shè)，組織開展HRSSC流程制度優(yōu)化工作； 2、配合項目經(jīng)理，主導(dǎo)實施SSC相關(guān)的系統(tǒng)建設(shè)，推動項目所需系統(tǒng)按計劃上線；3、梳理HRSSC有效..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：電力、電氣、自動化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-海珠區(qū)
- 聯(lián)系人：關(guān)普陽
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