全選
申請職位
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4-5K/月申請職位崗位職責： 1、管理勞動合同，辦理入職、離職手續(xù)； 2、執(zhí)行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、調任、升職等手續(xù)； 3、負責管理人力資源相關文件和檔案。 4、員工月度考勤統計； 5、社保辦理； 6、..
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4-6K/月申請職位1、管理勞動合同，辦理入職、離職手續(xù)； 2、執(zhí)行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、調任、升職等手續(xù)； 3、負責管理人力資源相關文件和檔案。 4、員工月度考勤統計； 5、社保辦理； 任職資格 1、..
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面議申請職位1.25-35周歲，本科及以上學歷，人力資源管理等工商管理類專業(yè)；2.英語口語流利，能作為工作語言；3.有海外（英語國家）人事管理工作經驗，包含但不限于招聘、培訓、勞動關系管理等經驗；4.熟悉孟加..
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5-8K/月申請職位1、協助部門完成招聘任務，包括崗招聘信息發(fā)布、篩選簡歷、組織面試、發(fā)放offer及跟進人員到崗入職事宜； 2、根據年度培訓計劃，協助部門跟進各項培訓工作的實施，以及對各部門培訓工作的監(jiān)督與結果..
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4-6K/月申請職位崗位職責： 1、負責月度考勤管理、工資的核算； 2、辦理員工入職、離職、社會保險； ?。场⒔M織人員招聘、培訓等工作； ?。础氖驴冃Э己斯芾碇贫鹊膱?zhí)行、落實。 任職條件..
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6-8K/月申請職位需求專業(yè)：人力資源/工商管理/行政管理。 崗位職責： 職能部門管理人員崗位儲備。
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2.5-4K/月申請職位崗位職責： 1、負責企業(yè)內部人員錄用、調動、晉升、離職等有關人事手續(xù)的辦理，實行數據電腦化管理 2、負責辦理招聘信息的發(fā)布，對應聘材料進行篩選、分類、存檔、臺帳管理工作 3、負責外來人才及應..
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3-5K/月申請職位任職資格： 1.碩士及以上學歷，人力資源管理專業(yè)。 2.有無經驗均可。 3.掌握企業(yè)人力資源管理與開發(fā)知識，熟悉制造業(yè)基本工作流程；熟悉企業(yè)行政管理工作；熟悉國家《勞動法》、《勞動合同法》等有..
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面議申請職位崗位職責：1、負責考績考核和試用期滿考核的相關作業(yè)2、負責勞動合同續(xù)簽以及人事異動晉升的相關作業(yè)3、負責薪資結算及發(fā)放4、負責出差費用報銷審核、個稅申報及外籍人員公證作業(yè)任職要求：1、本科..
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4-6K/月申請職位任職要求：1.本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)；2.全面掌握人力資源管理的相關知識；3.具有良好的溝通表達能力及協調能力；4.英語四級及以上。
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力設計類
- 所在地區(qū)：湖北-武漢市-江漢區(qū)
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