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崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)審核合同會(huì)簽、項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目決算、項(xiàng)目費(fèi)用報(bào)銷；
2.負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)、成本、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算及監(jiān)督等方面的工作；
3.負(fù)責(zé)對(duì)預(yù)算和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析；預(yù)測(cè)公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和收益；
4.負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告、年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及運(yùn)營(yíng)策略；
5.負(fù)責(zé)審核QEHS相關(guān)財(cái)務(wù)作業(yè)類文件；
6.負(fù)責(zé)全公司經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的考核；
7.負(fù)責(zé)按月度向核算單位提供管理報(bào)表；
8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與銀行、工商、稅務(wù)等部門的關(guān)系；
9.全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常管理工作。
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等財(cái)務(wù)類專業(yè)畢業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱；
2、熟悉財(cái)務(wù)國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)，同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較強(qiáng)判斷和決策、計(jì)劃和執(zhí)行能力，成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；
4、擅于溝通表達(dá)，有較好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。
1.負(fù)責(zé)審核合同會(huì)簽、項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目決算、項(xiàng)目費(fèi)用報(bào)銷；
2.負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)、成本、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算及監(jiān)督等方面的工作；
3.負(fù)責(zé)對(duì)預(yù)算和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析；預(yù)測(cè)公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和收益；
4.負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告、年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及運(yùn)營(yíng)策略；
5.負(fù)責(zé)審核QEHS相關(guān)財(cái)務(wù)作業(yè)類文件；
6.負(fù)責(zé)全公司經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的考核；
7.負(fù)責(zé)按月度向核算單位提供管理報(bào)表；
8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與銀行、工商、稅務(wù)等部門的關(guān)系；
9.全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常管理工作。
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等財(cái)務(wù)類專業(yè)畢業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱；
2、熟悉財(cái)務(wù)國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)，同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較強(qiáng)判斷和決策、計(jì)劃和執(zhí)行能力，成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；
4、擅于溝通表達(dá)，有較好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。
職位類別： 首席財(cái)務(wù)官CFO/財(cái)務(wù)總監(jiān)
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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10-15K/月申請(qǐng)職位1、制訂財(cái)務(wù)規(guī)劃與計(jì)劃；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)決算，編制現(xiàn)金流量表，挖掘增收節(jié)支的潛力、考核資金使用效果。 2、制訂公司財(cái)務(wù)管理制度，設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議； 3、進(jìn)行..
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12-16K/月申請(qǐng)職位男，全日制本科，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)，有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱最好。成本、費(fèi)用、稅務(wù)都做過
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4-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、開支預(yù)算及成本標(biāo)準(zhǔn)。 2.制定和管理稅收政策方案及程序。 3.建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，及核算和財(cái)務(wù)管理規(guī)..
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8-10K/月申請(qǐng)職位工作地點(diǎn)：湖北武漢 薪資：8000-10000 崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)及資金管理工作，確保財(cái)務(wù)合規(guī)。 2.統(tǒng)籌預(yù)算管理、成本控制、費(fèi)用審核與經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，支撐業(yè)務(wù)決策。..
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8.5-13.5K/月申請(qǐng)職位任職資格： 1、40歲以下，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，5年以上大中型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱； 2、掌握財(cái)務(wù)管理、行政管理、金融、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、法律等方面的專業(yè)知識(shí)； 3、掌握財(cái)務(wù)的基礎(chǔ)知識(shí)..
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12-16K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、建立健全公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理體系，完善相關(guān)規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)狀況的分析，組織編制和實(shí)施財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、利潤(rùn)計(jì)劃，為公司降低成本，增收節(jié)支提供可靠依據(jù)； 3、負(fù)責(zé)組..
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5-8K/月申請(qǐng)職位人品正直、責(zé)任心及原則性強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力良好。能組織全面預(yù)決算管理，熟悉國(guó)家金融和稅務(wù)政策。能做好稅務(wù)籌劃和融資、資金工作，有較強(qiáng)的文字組織和表達(dá)能力。能優(yōu)化資金管理體系、完善資金管理..
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6-8K/月申請(qǐng)職位技能要求： 財(cái)務(wù)管理，稅務(wù)管理，費(fèi)用管理 1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行； 2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)履行部門職責(zé)； 3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)搞好內(nèi)部財(cái)務(wù)目標(biāo)的制定、監(jiān)控和分析 4..
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15-20K/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算管理：日常費(fèi)用審核及合同款支付、建立并管理合同臺(tái)賬、月末結(jié)賬及報(bào)送各類月度報(bào)表及國(guó)資委、財(cái)政局快報(bào)、編制銀行余額調(diào)節(jié)表等； 負(fù)責(zé)資產(chǎn)評(píng)估管理工作； 負(fù)責(zé)稅務(wù)管理，公司本部及各..
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24-30W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1.協(xié)助總公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行子公司的全面財(cái)務(wù)管理工作并完善財(cái)務(wù)管理制度、流程體系； 2.提高子公司財(cái)務(wù)合規(guī)性，財(cái)務(wù)合規(guī)性監(jiān)督、評(píng)價(jià)； 3.組織完成子公司的年度預(yù)算，并跟蹤預(yù)算執(zhí)行情..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：電力安裝、工程類
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市-拱墅區(qū)
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