崗位要求：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理類專業(yè)；年齡不超過30歲，
2、有兩年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊，能獨立開展人事工作；；
3、性格開朗、為人樂觀、溝通表達能力佳、工作積極主動、能接受加班、具有一定抗壓能力；
4、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可接收。
崗位職責：
1、配合總部行政人事部開展新員工招聘/培訓/員工關系工作；
2、按照公司制度，對員工進行考勤管理/績效薪酬的核算；
3、按照公司流程，辦理員工的入離職/轉正/異動等人事工作；
4、按照國家規(guī)定，為企業(yè)員工辦理社會保險/住房公積金繳納工作；
5、協(xié)助行政人事部長開展行政后勤/活動組織/商務接待/會議組織工作
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理類專業(yè)；年齡不超過30歲，
2、有兩年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊，能獨立開展人事工作；；
3、性格開朗、為人樂觀、溝通表達能力佳、工作積極主動、能接受加班、具有一定抗壓能力；
4、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可接收。
崗位職責：
1、配合總部行政人事部開展新員工招聘/培訓/員工關系工作；
2、按照公司制度，對員工進行考勤管理/績效薪酬的核算；
3、按照公司流程，辦理員工的入離職/轉正/異動等人事工作；
4、按照國家規(guī)定，為企業(yè)員工辦理社會保險/住房公積金繳納工作；
5、協(xié)助行政人事部長開展行政后勤/活動組織/商務接待/會議組織工作
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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3-4.5K/月申請職位崗位職責： 1、進行招聘、培訓等工作； 2、員工社保公積金等事務的辦理； 3、協(xié)助公司活動的策劃及組織； 4、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程； 5、員工人事信息管理與員工檔..
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6-8K/月申請職位崗位職責： 1、負責公司員工招聘、入職、培訓、勞動關系、考勤、晉升、調整、解雇等工作； 2、人事檔案資料的管理，包括建立、更新等； 3、職業(yè)健康、安全體系等工作； 4、部分行政工作； 5、領導交..
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7-8W/年申請職位1、負責根據(jù)部門工作目標，建立健全公司招聘工作； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、收..
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3-3.5K/月申請職位工作地點五常市山河鎮(zhèn)內 五險一金+話補+高溫低溫假+年底13薪 包食宿 可以長期駐扎五常 早8晚5 目前單休，電廠正式運行有可能會雙休 工作內容： 負責協(xié)助部門經(jīng)理完成五常電廠的招聘、考勤、社..
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4-6K/月申請職位1、負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 2、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）； 3、制定公司及各個部門的培..
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4-7K/月申請職位崗位職責： 1、行政事務 ①公務接待物資的管理； ②行政紀律檢查監(jiān)督； ③固定資產(chǎn)管理； ④辦公用品管理； ⑤辦公環(huán)境管理、員工宿舍、會議室管理； ⑥協(xié)助科長負責車輛管理。 2、人力資源事務 ①..
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7-8W/年申請職位1、負責根據(jù)部門工作目標，建立健全公司招聘工作； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、收..
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4-6K/月申請職位工作職責： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定和實施公司總體人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、建設和完善公司培訓體系，開展員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊建設； 3、負責公司的人力資源需求預測與人員編制計劃，并推動各項計劃..
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4-5K/月申請職位崗位職責： 1. 負責組織和協(xié)調招聘流程，包括招聘需求確認、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等工作。 2. 負責員工入職手續(xù)辦理，包括簽訂勞動合同、辦理社保和公積金等手續(xù)。 3. 負責員工離職..
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6-8K/月申請職位崗位職責： 1、招聘工作； 2、協(xié)助完成培訓、勞動關系、考勤管理等； 3、部分行政工作； 4、職業(yè)健康安全體系管理工作。 任職要求： 1、本科學歷，三年及以上制造業(yè)企業(yè)招聘工作經(jīng)驗； 2、熟練辦公..
- 所屬行業(yè)：電力環(huán)保類
- 所在地區(qū)：江西-撫州市
- 聯(lián)系人：王小姐
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