工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品體系的用戶體驗(yàn)測評及產(chǎn)品優(yōu)化管理，結(jié)合業(yè)務(wù)場景，制定行之有效的優(yōu)化解決方案；2、跟蹤及監(jiān)控產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)，評估產(chǎn)品發(fā)展趨勢，對產(chǎn)品功能進(jìn)行針對性的優(yōu)化；3、負(fù)責(zé)用戶研究，制定用戶調(diào)研計(jì)劃，收集用戶需求及反饋，持續(xù)改善用戶體驗(yàn)；4、設(shè)計(jì)制定產(chǎn)品需求、功能設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品原型等文檔；5、協(xié)同產(chǎn)品、研發(fā)人員，推動(dòng)產(chǎn)品的實(shí)施，確保產(chǎn)品的最終發(fā)布。任職資格:1、本科及以上學(xué)歷，2年以上產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，在能源互聯(lián)網(wǎng)、節(jié)能領(lǐng)域有過相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、了解產(chǎn)品開發(fā)流程，精通用戶體驗(yàn)、交互設(shè)計(jì)和信息架構(gòu)，并且具備一定的產(chǎn)品運(yùn)營能力；3、對產(chǎn)品的易用性和運(yùn)營數(shù)據(jù)敏感，具備數(shù)據(jù)分析能力，善于數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)優(yōu)化，善于總結(jié)分析發(fā)現(xiàn)新的需求；4、思路清晰，有較強(qiáng)的表達(dá)能力和文字功底，良好的溝通和項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
舉報(bào)
舉報(bào)
全選
申請職位
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面議申請職位崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)需求分析：包括新業(yè)務(wù)模式規(guī)劃，業(yè)務(wù)部門新需求分析、業(yè)務(wù)流程審計(jì)等；2、負(fù)責(zé)IT解決方案設(shè)計(jì)：包括系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)，考慮關(guān)聯(lián)影響分析、需求橫向關(guān)系分析、一致性管理等；3、充分考慮..
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4-8K/月申請職位崗位職責(zé)：1、根據(jù)概要需求（客戶及內(nèi)部需求）編寫詳細(xì)需求規(guī)格說明書； 2、系統(tǒng)規(guī)劃，與產(chǎn)品人員進(jìn)行前期調(diào)研和產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作，編寫調(diào)研報(bào)告和項(xiàng)目解決方案； 3、負(fù)責(zé)客戶(及內(nèi)部)需求調(diào)研及需求反..
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10-20W/年申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)概要需求（客戶及內(nèi)部需求）編寫詳細(xì)需求規(guī)格說明書； 2、系統(tǒng)規(guī)劃，與產(chǎn)品人員進(jìn)行前期調(diào)研和產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作，編寫調(diào)研報(bào)告和項(xiàng)目解決方案； 3、參與系統(tǒng)功能驗(yàn)收工作及用戶手冊..
