崗位職責(zé)：
1編制和完善各項人力資源管理制度。
2貫徹新能源人力資源管理制度、工作流程并組織落實(shí)。
3能夠完成公司全體人員的季度績效考核、年度績效考核工作。
4按照2018年底制定的2019年度的培訓(xùn)計劃按時完成培訓(xùn)工作。
5及時更新人事信息數(shù)據(jù)。
6按照公司招聘計劃，按時完成缺編人員招聘工作。
7按照公司的要求按時完成薪酬的制作、社會保險的申報等動作。
8根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求與總部管理要求，組織制定分公司人力資源規(guī)劃與計劃，并根據(jù)實(shí)踐情況進(jìn)行反饋。
9負(fù)責(zé)公司人力資源管理的組織實(shí)施工作，包括組織結(jié)構(gòu)、崗位體系、人才隊伍的建設(shè)工作，為公司的運(yùn)作提供人力資源支持；協(xié)助總部人力資源部門對公司人員的管理、考核以及培訓(xùn)等工作。
10編制和完善工作行政后勤管理制度，并督促落實(shí)。
任職資格：
1大學(xué)全日制本科以上學(xué)歷，行政、人力資源管理專業(yè)畢業(yè)。
2具有5年以上在大型企業(yè)從事相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3工作細(xì)致認(rèn)真、有責(zé)任心進(jìn)取心、較強(qiáng)的文字撰寫能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
4熟悉國家《勞動法》《勞動合同法》等法規(guī)政策。
5熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；良好的中文寫作、閱讀能力；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力。
6有較強(qiáng)的服務(wù)意識。
7具有中級經(jīng)濟(jì)師、二級秘書資格證或二級人力資源管理師。
8具有5年以上行政、認(rèn)識管理工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理、行政管理知識。
9身體健康、能夠適應(yīng)高原氣候。
1編制和完善各項人力資源管理制度。
2貫徹新能源人力資源管理制度、工作流程并組織落實(shí)。
3能夠完成公司全體人員的季度績效考核、年度績效考核工作。
4按照2018年底制定的2019年度的培訓(xùn)計劃按時完成培訓(xùn)工作。
5及時更新人事信息數(shù)據(jù)。
6按照公司招聘計劃，按時完成缺編人員招聘工作。
7按照公司的要求按時完成薪酬的制作、社會保險的申報等動作。
8根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求與總部管理要求，組織制定分公司人力資源規(guī)劃與計劃，并根據(jù)實(shí)踐情況進(jìn)行反饋。
9負(fù)責(zé)公司人力資源管理的組織實(shí)施工作，包括組織結(jié)構(gòu)、崗位體系、人才隊伍的建設(shè)工作，為公司的運(yùn)作提供人力資源支持；協(xié)助總部人力資源部門對公司人員的管理、考核以及培訓(xùn)等工作。
10編制和完善工作行政后勤管理制度，并督促落實(shí)。
任職資格：
1大學(xué)全日制本科以上學(xué)歷，行政、人力資源管理專業(yè)畢業(yè)。
2具有5年以上在大型企業(yè)從事相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3工作細(xì)致認(rèn)真、有責(zé)任心進(jìn)取心、較強(qiáng)的文字撰寫能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
4熟悉國家《勞動法》《勞動合同法》等法規(guī)政策。
5熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；良好的中文寫作、閱讀能力；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力。
6有較強(qiáng)的服務(wù)意識。
7具有中級經(jīng)濟(jì)師、二級秘書資格證或二級人力資源管理師。
8具有5年以上行政、認(rèn)識管理工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理、行政管理知識。
9身體健康、能夠適應(yīng)高原氣候。
職位類別： 其他
舉報
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：新能源發(fā)電其他類
- 所在地區(qū)：北京-豐臺區(qū)
低于
30%簡歷查閱率
1天
簡歷查看周期
- 聯(lián)系人：王柯
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：北京市豐臺區(qū)南四環(huán)西路188號12區(qū)2號樓6層
