全選
申請職位
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30-50W/年申請職位崗位職責(zé)： 1.負責(zé)組織制定和完善本部門所轄專業(yè)的業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)劃、實施計劃，并組織實施； 2.負責(zé)組織制定和完善本專業(yè)有關(guān)設(shè)計標準、規(guī)定、規(guī)范，提高設(shè)計效率、保證設(shè)計質(zhì)量； 3.指導(dǎo)技術(shù)人員做好..
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35-45W/年申請職位一、崗位職責(zé) 1．生產(chǎn)組織 1.1負責(zé)組織編制和落實分廠的工藝規(guī)程，設(shè)備規(guī)程，作業(yè)指導(dǎo)書； 1.2根據(jù)集團生產(chǎn)計劃，指導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)分廠生產(chǎn)活動正常進行，保證生產(chǎn)計劃的按時、按質(zhì)、按量完成，及廢水..
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30-40W/年申請職位崗位職責(zé)： 1.負責(zé)組織制定和完善本部門所轄專業(yè)的業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)劃、實施計劃，并組織實施； 2.負責(zé)組織制定和完善本專業(yè)有關(guān)設(shè)計標準、規(guī)定、規(guī)范，提高設(shè)計效率、保證設(shè)計質(zhì)量； 3.指導(dǎo)技術(shù)人員做好..
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30-50W/年申請職位崗位職責(zé)： 1.負責(zé)組織制定和完善本部門所轄專業(yè)的業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)劃、實施計劃，并組織實施； 2.負責(zé)組織制定和完善本專業(yè)有關(guān)設(shè)計標準、規(guī)定、規(guī)范，提高設(shè)計效率、保證設(shè)計質(zhì)量； 3.指導(dǎo)技術(shù)人員做好..
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15-25K/月申請職位任職資格： 1、本科，15年電氣專業(yè)經(jīng)歷，5年以上施工圖審核經(jīng)歷； 2、有研高優(yōu)先，有注冊電氣工程師優(yōu)先，且條件可放寬； 3、有亮化設(shè)計、智能化設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先。
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60-80W/年申請職位1、分析客戶需求，規(guī)劃電芯研發(fā)項目方向，統(tǒng)籌電芯新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)，產(chǎn)品轉(zhuǎn)量產(chǎn)； 2、統(tǒng)籌負責(zé)電芯的技術(shù)革新和平臺的研發(fā)工作，電芯設(shè)計開發(fā)、工藝研究及新產(chǎn)品導(dǎo)入 ； 3、45歲以下，碩士及以上..
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10-20W/年申請職位崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司與電芯相關(guān)的技術(shù)事務(wù)。 2、負責(zé)電芯的工藝性能改進及新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)工作。 3、負責(zé)對電芯的技術(shù)標準，參數(shù)、工藝流程、元器件檢驗方法，作業(yè)指導(dǎo)書的編制。 4、負責(zé)對產(chǎn)品..
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面議申請職位工作內(nèi)容： 1.制定綠電轉(zhuǎn)化產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃； 2.負責(zé)綠電轉(zhuǎn)化產(chǎn)業(yè)技術(shù)質(zhì)量狀況分析，解決和處理重要技術(shù)問題，控制設(shè)計質(zhì)量，不斷提高設(shè)計水平； 3.主持綠電轉(zhuǎn)化產(chǎn)業(yè)技術(shù)會議、設(shè)計評審、決策技術(shù)..
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20-30K/月申請職位【工作內(nèi)容】 1、負責(zé)工廠規(guī)劃布局、設(shè)備產(chǎn)能規(guī)劃與提升及新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新改造工作； 2、負責(zé)生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量和生產(chǎn)效率管控水平的提升，幫助工廠解決技術(shù)質(zhì)量難題。 3、負責(zé)制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，..
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17-26K/月申請職位【崗位名稱】增量配網(wǎng)副總經(jīng)理（總工程師/技術(shù)總監(jiān)） 一、 【崗位核心價值】 作為公司核心管理層，全面負責(zé)增量配電網(wǎng)的技術(shù)決策、安全生產(chǎn)及運維管理工作，保障電網(wǎng)安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟運行，是公司..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力設(shè)計類
- 所在地區(qū)：貴州-貴陽市-南明區(qū)
38%
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