崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)與前端銷售部門密切合作，收集需求，確定項目范圍。
2.有電氣方面的技術(shù)背景，負(fù)責(zé)設(shè)計提供改造方案，進(jìn)行評審。
3.負(fù)責(zé)制定變更管理流程，包括評估變更范圍、工期和成本，并與客戶達(dá)成一致。
4.負(fù)責(zé)建立報告溝通策略，保持與客戶和內(nèi)部各管理組織的溝通和匯報，確保各重要干系人對項目交付情況的信息和理解達(dá)成一致。
5.負(fù)責(zé)項目交付，按照項目計劃積極進(jìn)行地實施，并保證項目交付滿足項目時間要求。
6.負(fù)責(zé)項目全生命周期的風(fēng)險管理，有效管理項目范圍和變更，采取合理措施減輕交付風(fēng)險，并限度減少工期拖延。
7.負(fù)責(zé)項目交付質(zhì)量及驗收關(guān)閉，保證項目交付件滿足約定的質(zhì)量要求。
8.負(fù)責(zé)總結(jié)項目交付經(jīng)驗和教訓(xùn)，總結(jié)本項目的實踐包括流程、程序、成本控制和管理工具等。
職位要求：
1.全日制本科以上學(xué)歷，電氣專業(yè)。
2.有結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師背景，2年及以上項目管理經(jīng)驗
3.接受50%出差頻率
4.熟悉項目管理流程，能夠有效組織項目的規(guī)劃、計劃、實施、監(jiān)控、收尾；
5.具備良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力；有商務(wù)意識，對市場開拓感興趣，同時具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力；
1.負(fù)責(zé)與前端銷售部門密切合作，收集需求，確定項目范圍。
2.有電氣方面的技術(shù)背景，負(fù)責(zé)設(shè)計提供改造方案，進(jìn)行評審。
3.負(fù)責(zé)制定變更管理流程，包括評估變更范圍、工期和成本，并與客戶達(dá)成一致。
4.負(fù)責(zé)建立報告溝通策略，保持與客戶和內(nèi)部各管理組織的溝通和匯報，確保各重要干系人對項目交付情況的信息和理解達(dá)成一致。
5.負(fù)責(zé)項目交付，按照項目計劃積極進(jìn)行地實施，并保證項目交付滿足項目時間要求。
6.負(fù)責(zé)項目全生命周期的風(fēng)險管理，有效管理項目范圍和變更，采取合理措施減輕交付風(fēng)險，并限度減少工期拖延。
7.負(fù)責(zé)項目交付質(zhì)量及驗收關(guān)閉，保證項目交付件滿足約定的質(zhì)量要求。
8.負(fù)責(zé)總結(jié)項目交付經(jīng)驗和教訓(xùn)，總結(jié)本項目的實踐包括流程、程序、成本控制和管理工具等。
職位要求：
1.全日制本科以上學(xué)歷，電氣專業(yè)。
2.有結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師背景，2年及以上項目管理經(jīng)驗
3.接受50%出差頻率
4.熟悉項目管理流程，能夠有效組織項目的規(guī)劃、計劃、實施、監(jiān)控、收尾；
5.具備良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力；有商務(wù)意識，對市場開拓感興趣，同時具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力；
職位類別： 項目經(jīng)理/主管/專員
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申請職位
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8-15K/月申請職位職位描述： 1、支持和配合招投標(biāo)，協(xié)助商務(wù)方面完成招投標(biāo)、合同/協(xié)議簽訂，包括成本策劃； 2、完成項目啟動與規(guī)劃，完成項目各階段里程碑規(guī)劃工作，執(zhí)行成本四算原則； 3、組織實施設(shè)計、采購、..
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12W/年申請職位主要職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)配網(wǎng)設(shè)計項目的規(guī)劃與實施，確保設(shè)計符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求。 2. 管理設(shè)計團隊，分配任務(wù)，監(jiān)控項目進(jìn)度，確保按時交付。 3. 與客戶溝通，理解項目需求，提供專業(yè)的設(shè)計方案..
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15-20K/月申請職位崗位職責(zé) 1、承接配網(wǎng)設(shè)計、綜合能源設(shè)計、配網(wǎng)規(guī)劃設(shè)計任務(wù)：a、設(shè)計任務(wù)方案溝通與協(xié)調(diào) b、現(xiàn)場 勘查測量 c、圖紙繪制與概預(yù)算編制 d、統(tǒng)計上報物資 e、做好交底與變更工作等。 2、時刻關(guān)..
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6.5-10K/月申請職位1、負(fù)責(zé)組件檢測項目的日常檢測工作； 2、負(fù)責(zé)組建檢測數(shù)據(jù)的整理和報告編制工作； 3、負(fù)責(zé)組建檢測新技術(shù)的研發(fā)工作； 4、與客戶在技術(shù)、進(jìn)度等方面的日常溝通； 5、負(fù)責(zé)組建檢測工程師的管理..
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6-15K/月申請職位1、負(fù)責(zé)電力工程項目跟蹤落實和開發(fā)管理； 2、具有較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，項目管理綜合能力突出。 （不同體量、類型項目薪酬差異較大，具體待遇面議。）
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15-30W/年申請職位最好是施工單位出生 熟悉35kv、110kv、220kv線路電力工程項目管理 對電氣安裝工程、35kv集電線路、110kv220kv送出線路的施工管理經(jīng)驗豐富 1.根據(jù)公司與發(fā)包方簽訂的工程承包施工合同內(nèi)容，貫徹落實..
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15-30W/年申請職位最好是施工單位出生 熟悉35kv、110kv、220kv線路電力工程項目管理 電氣安裝工程、35kv、110kv、220kv變電站項目施工管理經(jīng)驗豐富 1.根據(jù)公司與發(fā)包方簽訂的工程承包施工合同內(nèi)容，貫徹落實項目施工..
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4-6K/月申請職位崗位職責(zé)：加入一個從事電力系統(tǒng)無線物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新公司，與公司團隊一起成長。 1. 參加項目組與客戶的會議 2. 負(fù)責(zé)制定項目實施計劃，并推動項目組按照計劃進(jìn)行項目實施，對項目的進(jìn)度、成本、質(zhì)..
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10-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項目人員、分包隊伍的日常管理，全面負(fù)責(zé)施工項目的合同履行、施工管理； 2、負(fù)責(zé)在現(xiàn)場與甲方和監(jiān)理、設(shè)計以及其他單位的溝通，負(fù)責(zé)處理公司在施工中引起的問題； 3、負(fù)責(zé)制..
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10-18K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)輸電、變電項目施工團隊管理，執(zhí)行項目施工，編制項目總體進(jìn)度計劃及各類施工計劃； 2、指導(dǎo)項目施工技術(shù)，控制施工質(zhì)量、成本、進(jìn)度、安全及驗收； 3、對現(xiàn)場施工計劃的執(zhí)行情況..
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