崗位職責：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動。
9、負責領導交辦的其他工作
任職資格：
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；
2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
工作時間：朝九晚五 做五休二
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動。
9、負責領導交辦的其他工作
任職資格：
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；
2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
工作時間：朝九晚五 做五休二
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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3.5-5K/月申請職位崗位職責 1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等； 2、負責員工五險一金申報，公司社保、公積金..
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4-6K/月申請職位崗位職責： 1、組織辦好會議接待、娛樂等各項活動； 2、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度； 3、協(xié)助部門進行費用的統(tǒng)計、辦公用品的招標與采買、管理和發(fā)放工作； 4、規(guī)范公司的公共衛(wèi)生，優(yōu)化..
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4.5-5.9K/月申請職位崗位職責：1. 會議室與電話會議的預約,會議室整理2. 快遞安排3. 行政費用處理4. 辦公用品采購與管理5. 打印機，空調(diào)等辦公室設施維護6. 名片印刷管理7. 公司用車安排8. 公司鑰匙管理9. 前..
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面議申請職位任職要求： 1、人力資源、及電力工程相關專業(yè)； 2、具有良好的道德品質(zhì)，具備人力資源相關知識和技能； 3、性格外向，親和力強。 4、熟練操作電腦等辦公設備。
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面議申請職位崗位職責： 1、協(xié)助培訓工作的開展：負責公司新員工入職培訓及其他培訓工作的前期組織安排；相關培訓的前期調(diào)查及組織和安排、各部門培訓需求調(diào)查分析；培訓記錄的輸入和維護、培訓數(shù)據(jù)分析。 2、企..
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4.5-5.9K/月申請職位崗位職責：1. 會議室與電話會議的預約,會議室整理2. 快遞安排3. 行政費用處理4. 辦公用品采購與管理5. 打印機，空調(diào)等辦公室設施維護6. 名片印刷管理7. 公司用車安排8. 公司鑰匙管理9. 前..
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4.8-7.3K/月申請職位崗位職責： 1. 協(xié)助開展日常招聘工作，發(fā)布招聘信息、篩選簡歷及安排面試； 2. 協(xié)助組織員工入職培訓、崗位培訓及相關活動實施； 3. 辦理新員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)，跟進人事異動流程..
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4-7K/月申請職位工作職責： 1、協(xié)助直屬領導處理公司部分日常行政人事事務； 2、負責公司前臺接待工作； 3、負責公司會議室、接待室和辦公設備日常管理； 4、負責辦公用品的領用、記錄、管理和增補； 5、接聽電話..
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4-5.5K/月申請職位1、大專及以上學歷，行政管理、人力資源管理、建筑工程相關專業(yè)； 2、1年以上工作經(jīng)驗，具有1年以上同等職位工作經(jīng)驗； 3、性格外向、有闖勁，良好的協(xié)調(diào)、組織和語言表達能力； 4、有較強的心理承..
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面議申請職位崗位職責: 1) 執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作 2) 協(xié)助辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)，并完整建立員工檔案，辦理社保公積金相關業(yè)務 3) 負責公司..
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