焊接
核電
全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)電廠設(shè)備及管道焊接技術(shù)措施的編寫工作。 2. 負(fù)責(zé)電廠設(shè)備及管道焊接技術(shù)管理工作。 3. 負(fù)責(zé)焊接質(zhì)量驗(yàn)收與管理工作。 4. 負(fù)責(zé)設(shè)備及管道焊接所需材料計(jì)劃的編制工作。 5. 負(fù)責(zé)焊..
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12-15K/月申請(qǐng)職位主要職責(zé): 1. 焊接工藝優(yōu)化:分析現(xiàn)有焊接工藝流程,識(shí)別瓶頸并提出改進(jìn)方案,以減少如焊疤過大、虛焊、脫焊等當(dāng)前影響交付的問題。 2. 質(zhì)量控制:制定和實(shí)施焊接質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量..
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8-10K/月申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)焊接工藝和方案的編制、審核; 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場工藝指導(dǎo)、質(zhì)量跟蹤及改進(jìn); 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗(yàn)評(píng)審; 4.負(fù)責(zé)與客戶技術(shù)交流。
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10-15K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé): 1、根據(jù)技術(shù)準(zhǔn)備計(jì)劃,編制各類焊接技術(shù)文件,參與相關(guān)焊接工藝試驗(yàn)及工藝評(píng)定的驗(yàn)證工作; 2、根據(jù)公司技術(shù)發(fā)展方向,參與技術(shù)引進(jìn)、工藝優(yōu)化、設(shè)備改造、原材料國產(chǎn)化、新產(chǎn)品研制、新..
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4.5-5.9K/月申請(qǐng)職位1.主要負(fù)責(zé)焊接工藝方案的制定; 2.負(fù)責(zé)焊接開發(fā)預(yù)算的編制; 3.新品的焊接工藝性及其分析; 4.能夠解決技術(shù)疑難問題并制定相應(yīng)的方案; 5.管理焊接工具,維持消耗品(包括焊材)的庫存; 任職要求..
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12-15W/年申請(qǐng)職位焊接工程師 職位介紹: 1、負(fù)責(zé)鍋爐及壓力容器焊接、熱處理工藝規(guī)程審核,焊接工藝評(píng)定試驗(yàn)策劃及報(bào)告編制審核。 2、負(fù)責(zé)焊工培訓(xùn)、考試及焊工檔案管理工作,并協(xié)助焊接實(shí)驗(yàn)室、焊材庫管理。 3、對(duì)..
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4-6K/月申請(qǐng)職位⑴負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行有關(guān)焊接的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn); ⑵編審鍋爐制造焊接工藝試驗(yàn)方案和焊接工藝評(píng)定方案,指導(dǎo)并參加焊接工藝評(píng)定工作,審核焊接工藝指導(dǎo)書和焊接工藝評(píng)定報(bào)告; ⑶負(fù)責(zé)焊接工藝的審核,保證焊接..
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8-12K/月申請(qǐng)職位1、鍋爐、壓力容器制造廠焊接工程師5年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉鍋爐、壓力容器產(chǎn)品焊接質(zhì)保體系流程; 3、能獨(dú)立編制鍋爐、壓力容器產(chǎn)品焊接工藝文件,并能指導(dǎo)車間實(shí)施焊接工藝;
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8-15K/月申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)焊接及冷作工藝標(biāo)準(zhǔn)制定。 2.焊接工藝評(píng)定。
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4.5-8K/月申請(qǐng)職位1、焊接專業(yè)、本科;2、工作年限10年以上;
- 公司規(guī)模:1 - 49人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):核電設(shè)備類
- 所在地區(qū):河北-石家莊市-橋西區(qū)
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