崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及行業(yè)發(fā)展趨勢，制定總體市場渠道策略并監(jiān)督實施；
2、研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài)和政府相關(guān)法規(guī)；關(guān)注戰(zhàn)略的實施結(jié)果和內(nèi)外環(huán)境的變化，及時提出戰(zhàn)略調(diào)整建議，為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告；
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合行業(yè)與公司的實際情況，制定落實運營中心發(fā)展策略及計劃，不斷提升部門運營管理水平；
4、建立規(guī)范、高效的運營管理體系，策劃推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略并組織實現(xiàn)公司階段性發(fā)展目標(biāo)；
5、協(xié)同公司營銷市場部門，組織部門參與公司所服務(wù)客戶的市場活動、品牌推廣、公關(guān)活動的策劃、組織與實施；參與戰(zhàn)略合作項目的談判，維護與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系；
6、建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司營運系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍；
7、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程；并具有開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進(jìn)行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度；
8、協(xié)調(diào)渠道合作部與其他相關(guān)部門的關(guān)系；
9、處理好項目開發(fā)及維護等運營工作中的緊急事件。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，具有非常強的執(zhí)行力；
2、有電氣行業(yè)5-10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；高低壓配電柜銷售團隊經(jīng)驗
3、具備豐富的市場運營、策劃推廣、渠道建設(shè)、人員組織的實踐經(jīng)驗
4、較強的企業(yè)經(jīng)營決策能力、統(tǒng)籌策劃經(jīng)營能力、分析研究解決問題能力；
5、具有較強團隊組織管理能力，能熟練運用各種激勵策略引導(dǎo)團隊。
6、綜合薪資：8K-5W
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及行業(yè)發(fā)展趨勢，制定總體市場渠道策略并監(jiān)督實施；
2、研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài)和政府相關(guān)法規(guī)；關(guān)注戰(zhàn)略的實施結(jié)果和內(nèi)外環(huán)境的變化，及時提出戰(zhàn)略調(diào)整建議，為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告；
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合行業(yè)與公司的實際情況，制定落實運營中心發(fā)展策略及計劃，不斷提升部門運營管理水平；
4、建立規(guī)范、高效的運營管理體系，策劃推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略并組織實現(xiàn)公司階段性發(fā)展目標(biāo)；
5、協(xié)同公司營銷市場部門，組織部門參與公司所服務(wù)客戶的市場活動、品牌推廣、公關(guān)活動的策劃、組織與實施；參與戰(zhàn)略合作項目的談判，維護與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系；
6、建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司營運系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍；
7、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程；并具有開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進(jìn)行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度；
8、協(xié)調(diào)渠道合作部與其他相關(guān)部門的關(guān)系；
9、處理好項目開發(fā)及維護等運營工作中的緊急事件。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，具有非常強的執(zhí)行力；
2、有電氣行業(yè)5-10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；高低壓配電柜銷售團隊經(jīng)驗
3、具備豐富的市場運營、策劃推廣、渠道建設(shè)、人員組織的實踐經(jīng)驗
4、較強的企業(yè)經(jīng)營決策能力、統(tǒng)籌策劃經(jīng)營能力、分析研究解決問題能力；
5、具有較強團隊組織管理能力，能熟練運用各種激勵策略引導(dǎo)團隊。
6、綜合薪資：8K-5W
職位類別： 銷售總監(jiān)
舉報
全選
申請職位
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20-30K/月申請職位崗位職責(zé)： 任職資格：1、年齡范圍： 35-55歲。 2、學(xué)歷要求： 大專及以上學(xué)歷。 3、工作年限： 10年以上電力設(shè)備行業(yè)銷售經(jīng)驗，其中至少5年以上銷售管理（如銷售總監(jiān)、副總且有我司同類產(chǎn)品）..
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20-50K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售新渠道,新市場和潛在客戶的開拓； 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)新業(yè)務(wù)的合同簽訂、合同執(zhí)行以及賬款的回收； 3、組建和管理好轄區(qū)內(nèi)的營銷團隊； 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶關(guān)系..
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20-40K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售新渠道,新市場和潛在客戶的開拓； 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)新業(yè)務(wù)的合同簽訂、合同執(zhí)行以及賬款的回收； 3、組建和管理好轄區(qū)內(nèi)的營銷團隊； 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶關(guān)系..
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10-20K/月申請職位熱愛電力事業(yè)，性格開朗，積極向上，勇于開拓市場工作，善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和業(yè)務(wù)分析能力，工作細(xì)致、責(zé)任感強、良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。 1.負(fù)責(zé)公司銷售管..
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10-20K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響； 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售計劃的制定、實施和管理，確保完成銷售目標(biāo)、..
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面議申請職位銷售副總（電力自動化行業(yè)） 1、男性，35—50歲，大專及以上學(xué)歷，電氣工程、自動化或相關(guān)專業(yè)；2、8年以上電力行業(yè)銷售管理經(jīng)驗，熟悉電網(wǎng)公司、設(shè)計院、發(fā)電集團等核心客戶資源，具備高壓開關(guān)柜..
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8-20K/月申請職位崗位要求： 1.負(fù)責(zé)制定和實施太陽能光伏設(shè)備區(qū)域銷售計劃、目標(biāo)； 2.掌握市場動態(tài)，積極開拓市場，完成公司銷售目標(biāo)； 3.對外溝通，對市場進(jìn)行全面分析，選擇開發(fā)渠道網(wǎng)絡(luò)； 4.制定并實施計劃建議書..
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50-100W/年申請職位1、大專以上學(xué)歷，對市場運做和管理有深刻的認(rèn)識及相當(dāng)經(jīng)驗功底,能針對公司營銷狀況建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善，有較強溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)力；帶好團隊。 2、有扎實的文案功底，能夠熟練..
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60-100W/年申請職位1、大專以上學(xué)歷，對市場運做和管理有深刻的認(rèn)識及相當(dāng)經(jīng)驗功底,能針對公司營銷狀況建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善，有較強溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)力；帶好團隊。 2、有扎實的文案功底，能夠熟練..
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10-20K/月申請職位職位描述： 1.依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略，組織市場銷售推廣工作。 2.規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營，建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。 3.參與制定公司銷售中長期規(guī)..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：成套設(shè)備
- 所在地區(qū)：四川-成都市-龍泉驛區(qū)
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- 地址：成都市龍泉驛區(qū)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)南二路86號
