1、應(yīng)收賬款日常管理，及時(shí)預(yù)警逾期、異常款項(xiàng)，根據(jù)公司制度對超期應(yīng)收賬款提出對應(yīng)方案；
2、日常資金統(tǒng)計(jì)及協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成資金規(guī)劃；
3、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
入職資格：
1、會(huì)計(jì)學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)，具備初級職稱可跨專業(yè)；
2、1年及以上應(yīng)收管理經(jīng)驗(yàn)；
3、關(guān)注細(xì)節(jié)、能承受一定的壓力；
4、計(jì)劃執(zhí)行力強(qiáng)，溝通能力良好，富有團(tuán)隊(duì)精神。
2、日常資金統(tǒng)計(jì)及協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成資金規(guī)劃；
3、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
入職資格：
1、會(huì)計(jì)學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)，具備初級職稱可跨專業(yè)；
2、1年及以上應(yīng)收管理經(jīng)驗(yàn)；
3、關(guān)注細(xì)節(jié)、能承受一定的壓力；
4、計(jì)劃執(zhí)行力強(qiáng)，溝通能力良好，富有團(tuán)隊(duì)精神。
職位類別： 會(huì)計(jì)經(jīng)理/會(huì)計(jì)主管/會(huì)計(jì)助理
舉報(bào)
全選
申請職位
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5-7.5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、建立客戶臺賬，做好合同管理工作； 2、跟蹤應(yīng)收賬款回收情況，對逾期未回款的及時(shí)向上級及業(yè)務(wù)部門反饋并催收； 3、根據(jù)收款臺賬定期進(jìn)行賬齡分析； 4、根據(jù)跟單員提交的發(fā)票申..
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6-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)開展工作，做好會(huì)計(jì)應(yīng)付賬的日常對賬工作，應(yīng)收賬款，客戶發(fā)貨單的審單工作； 2、審核收支單據(jù)，凡未按規(guī)定審批的單據(jù)，一律不得入賬； 3、加強(qiáng)原始憑證審核、編制好..
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6-13K/月申請職位應(yīng)收會(huì)計(jì)1人 職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)銷售訂單、應(yīng)收賬款管理工作，對接客戶對賬、開具銷售發(fā)票、統(tǒng)計(jì)回款進(jìn)度； 2、負(fù)責(zé)增值稅發(fā)票管理，按周出具應(yīng)收情況明細(xì)表； 3、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款賬齡及客戶信用管..
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6-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 任職資格： 1.統(tǒng)招本科學(xué)歷以上，年齡28-40歲，優(yōu)先會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè) 2.至少要2年制造業(yè)應(yīng)收應(yīng)付或出納工作經(jīng)驗(yàn)，持有會(huì)計(jì)從業(yè)/初級會(huì)計(jì)證,中級優(yōu)先考慮 3.熟練運(yùn)用辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件、有..
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5-8/月申請職位崗位職責(zé)：1.日常負(fù)責(zé)應(yīng)收模塊信息維護(hù)、發(fā)票開具、收款核銷、應(yīng)收對賬等工作；2.資料整理歸檔等工作。崗位要求：1.全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)。2.一年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉操作金蝶..
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6-8/月申請職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)應(yīng)收款入帳：導(dǎo)入并整理銷售明細(xì)，并制作收入成本表；2、負(fù)責(zé)客戶對帳：紙介和信息管理系統(tǒng)的對帳，跟蹤對帳單的回簽并審核開發(fā)票帳單3、負(fù)責(zé)收款跟催：制作收款計(jì)劃表，統(tǒng)計(jì)和跟..
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面議申請職位崗位職責(zé)：    1、負(fù)責(zé)對客戶銷售數(shù)據(jù)、應(yīng)收款進(jìn)行管理，并進(jìn)行ERP系統(tǒng)錄入；    2、負(fù)責(zé)就銷售數(shù)據(jù)、欠款數(shù)據(jù)定期與業(yè)務(wù)人員進(jìn)行核對；    3、負(fù)責(zé)..
