崗位職責(zé)：
1、牽頭開展專業(yè)領(lǐng)域（配電 / 新能源 / 輸電 / 變電 / 雙碳方向）重大項目的技術(shù)方案論證及關(guān)鍵難題攻關(guān)，確保項目技術(shù)具備先進(jìn)性與可行性。
2、負(fù)責(zé)制定與修訂公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)計規(guī)范，持續(xù)跟蹤行業(yè)前沿技術(shù)并推動其落地應(yīng)用。
3、主導(dǎo)重大設(shè)計成果評審工作，嚴(yán)格管控設(shè)計質(zhì)量，精準(zhǔn)識別并有效防范技術(shù)風(fēng)險。
4、組織開展技術(shù)創(chuàng)新與前沿研究，推進(jìn)專利申請及成果轉(zhuǎn)化；同時承擔(dān)專業(yè)技術(shù)人才的指導(dǎo)與培養(yǎng)職責(zé)。
5、為市場拓展提供技術(shù)支持，完成技術(shù)委員會交辦的其他技術(shù)相關(guān)工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，電氣工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、擁有8年以上電力設(shè)計經(jīng)驗，其中3年以上高精尖項目設(shè)計或技術(shù)管理經(jīng)驗，熟悉專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與行業(yè)動態(tài)。
3、具備較強的責(zé)任心、積極進(jìn)取的工作態(tài)度及團(tuán)隊協(xié)作的職業(yè)精神。
4、具備較強的學(xué)習(xí)能力，能夠快速接受新事物、掌握新技術(shù)。
薪資：年薪18萬-30萬以上（月薪12-16k+激勵）
1、牽頭開展專業(yè)領(lǐng)域（配電 / 新能源 / 輸電 / 變電 / 雙碳方向）重大項目的技術(shù)方案論證及關(guān)鍵難題攻關(guān)，確保項目技術(shù)具備先進(jìn)性與可行性。
2、負(fù)責(zé)制定與修訂公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)計規(guī)范，持續(xù)跟蹤行業(yè)前沿技術(shù)并推動其落地應(yīng)用。
3、主導(dǎo)重大設(shè)計成果評審工作，嚴(yán)格管控設(shè)計質(zhì)量，精準(zhǔn)識別并有效防范技術(shù)風(fēng)險。
4、組織開展技術(shù)創(chuàng)新與前沿研究，推進(jìn)專利申請及成果轉(zhuǎn)化；同時承擔(dān)專業(yè)技術(shù)人才的指導(dǎo)與培養(yǎng)職責(zé)。
5、為市場拓展提供技術(shù)支持，完成技術(shù)委員會交辦的其他技術(shù)相關(guān)工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，電氣工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、擁有8年以上電力設(shè)計經(jīng)驗，其中3年以上高精尖項目設(shè)計或技術(shù)管理經(jīng)驗，熟悉專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與行業(yè)動態(tài)。
3、具備較強的責(zé)任心、積極進(jìn)取的工作態(tài)度及團(tuán)隊協(xié)作的職業(yè)精神。
4、具備較強的學(xué)習(xí)能力，能夠快速接受新事物、掌握新技術(shù)。
薪資：年薪18萬-30萬以上（月薪12-16k+激勵）
職位類別： 總工程師/副總工程
舉報
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力設(shè)計類
- 所在地區(qū)：湖北-武漢市-武昌區(qū)
低于
30%簡歷查閱率
1天內(nèi)
簡歷查看周期
- 聯(lián)系人：戴先生
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：武漢市武昌區(qū)中北路世紀(jì)大廈702室
