技能要求：
團(tuán)隊(duì)管理，績(jī)效考核，設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)管理，設(shè)計(jì)
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)整個(gè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的工作管理和人員管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，能力水平提升；
2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方案討論、設(shè)計(jì)合同簽訂工作以及設(shè)計(jì)過(guò)程與甲方和電力公司的溝通協(xié)調(diào)工作；
3、負(fù)責(zé)擬定設(shè)計(jì)任務(wù)分配方案報(bào)總經(jīng)理審批后執(zhí)行，并建立設(shè)計(jì)合同臺(tái)賬；
4、解決和反饋設(shè)計(jì)過(guò)程中出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題；
5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目資料的建立和督導(dǎo)工作；
6、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)成本和辦公成本的審核和控制；
7、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)部門人員工作的定期考核，上報(bào)考核資料；
8、負(fù)責(zé)個(gè)人和設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)工作的總結(jié)、分析和改進(jìn)，并就設(shè)計(jì)部門的發(fā)展和規(guī)劃向公司領(lǐng)導(dǎo)提出有建設(shè)性的意見和建議；
9、負(fù)責(zé)跟進(jìn)設(shè)計(jì)合同回款；
10、負(fù)責(zé)辦公物資、設(shè)備的管理和維護(hù)。
二、任職要求：
1、熟悉35KV以下線路、配網(wǎng)設(shè)計(jì)，能獨(dú)立主導(dǎo)重大項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作的按時(shí)保質(zhì)完成；
2、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有帶好20人以上團(tuán)隊(duì)的能力；
3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，解決復(fù)雜問(wèn)題的能力和執(zhí)行力；
4、良好的職業(yè)操守，高度認(rèn)同公司文化，以公司大局為重，能站在投資者的角度看待問(wèn)題和解決問(wèn)題，并嚴(yán)格服從公司管理規(guī)章制度。
5、自帶車，能熟練駕駛