一、工作內容
（1）負責售電部門銷售人員的日常管理與團隊建設；
（2）負責銷售人員的業(yè)務培訓工作；
（3）根據(jù)公司業(yè)務的實際情況制定相應的銷售策略。
二、任職要求（紅色字體為硬性要求）
（1）性別：不限
（2）年齡：30-40歲
（3）學歷：統(tǒng)招本科及以上
（4）專業(yè)：不限
（5）技能：擁有較強的組織溝通和協(xié)作能力；
（6）素質：可適應出差；
（7）過往經(jīng)驗：
A. 3年以上地推銷售經(jīng)驗；
B. 2年以上團隊管理經(jīng)驗；
C. 對銷售管理以及體系運作較為熟悉，有制定過銷售策略的經(jīng)驗。