崗位職責：
1、搭建組織架構(gòu)、為公司發(fā)展儲備、選拔人才以實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略；
2、建立有效的績效考核及薪酬體系；
3、組織員工培訓(xùn)、宣傳企業(yè)文化、組織企業(yè)形象設(shè)計、組織公司團建活動；
4、維護好企業(yè)與社會關(guān)系、維護公司員工的正當合法權(quán)益、監(jiān)督公司制度的嚴格執(zhí)行；

任職資格：
1、三年以上工作經(jīng)驗，35歲以下，大專以上學(xué)歷，人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)；
2、認真細致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；
3、熟悉國家相關(guān)勞動法規(guī)，熟練Office辦公軟件，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力；