崗位職責：
崗位內容：
1、制定和修訂管理制度：負責設計、推行并修訂倉儲管理制度，規(guī)范作業(yè)流程，優(yōu)化內部流程，并確保其有效實施。
2、庫存管理：根據(jù)倉庫管理制度，對庫存做到帳目清晰，定期進行倉庫盤點，確保庫存數(shù)據(jù)的正確性。同時，還需要隨時掌握庫存狀態(tài)，及時盤點，保證物資設備及時供應，充分發(fā)揮周轉效率。
3、工作計劃與目標管理：制定部門每月工作計劃，帶領督促員工完成目標任務，并對各項工作制度的執(zhí)行情況進行跟蹤檢查。此外，還需根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營計劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定倉儲部工作計劃及業(yè)務發(fā)展規(guī)劃。
4、日常管理和協(xié)調：全面負責倉庫整體日常工作，合理調配各倉位人力資源，監(jiān)控倉庫現(xiàn)場各個工作的進展，配合其他相關部門的調度計劃，保證倉庫的收發(fā)貨能力和優(yōu)化存儲效率。
5、安全管理與現(xiàn)場管理：確保倉儲倉庫貨物的安全、庫存信息準確以及配送能力。監(jiān)督管理倉庫收貨、盤點、發(fā)貨、包裝、發(fā)貨運輸和記賬等的日常工作。
6、人員培訓與管理：定期組織對倉庫倉儲人員進行培訓，提升團隊的專業(yè)素質和工作效率。同時，還需與其他部門溝通與協(xié)調，確保各部門之間的順暢合作。
7、成本控制與優(yōu)化：主導分析與優(yōu)化庫存結構，降低庫存成本，提高公司的經(jīng)營效益，主導對庫存呆滯物料及長周期未使用物料進行識別判斷，與研發(fā)及品質人員共同進行分析分類并提交詳細分析處理方案。
8、設備與環(huán)境管理：負責倉庫場所管理，對公司倉庫場所進行全面管理，達到最佳利用率，定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物資設備分類排列。
9、數(shù)據(jù)分析與報告：分析庫存及物流數(shù)據(jù)以進行不斷改善并防止損失，提供響應迅速且成本效益高的倉庫服務。規(guī)范制作庫存報表，運用科學方法分析倉儲成本，優(yōu)化不合理成本。
10：成品物流發(fā)貨：負責與銷售人員或客戶對接發(fā)貨事宜，并根據(jù)發(fā)貨量、距離、位置等信息評估合理的車輛與費用，與物流（快遞）企業(yè)進行洽談等。
任職資格：
主要技能 、
1、組織與規(guī)劃能力：需要能夠有效地組織和規(guī)劃倉庫的布局、存儲和物流流程。
2、熟練使用辦公軟件及SAP等系統(tǒng)：熟練使用SAP系統(tǒng)，并運用系統(tǒng)數(shù)據(jù)追蹤庫存狀態(tài)、管理訂單、揀貨和發(fā)貨等流程，并能針對系統(tǒng)缺失部分提出合理建議在MES系統(tǒng)進行補充。
3、定期盤點庫存：定期盤點庫存是確保庫存數(shù)據(jù)準確性的重要手段。
4、物品分類管理：對各類物品進行分類管理，建立相應的儲存區(qū)域。將不同物品種類、型號、批次等進行分類儲存，做好庫存統(tǒng)計和管理。
5、優(yōu)化作業(yè)流程：不斷優(yōu)化和調整倉庫作業(yè)流程，并在實際操作過程中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，保證作業(yè)流程的合理性與科學性。
6、控制庫存量：合理控制庫存量，采用先進的庫存管理技術，如ABC分析法、定期盤點和周轉率管理，及時了解庫存情況并進行合理的庫存控制。
7、安全管理與預防性維護：具備安全意識和團隊協(xié)作精神，遵守貨物入庫作業(yè)規(guī)范，確保倉庫的安全運行。
8、數(shù)據(jù)分析與管理：進行數(shù)據(jù)分析和管理，使得企業(yè)能夠實時掌握倉儲物流的情況，及時做出調整和優(yōu)化。
9、協(xié)調與監(jiān)督：協(xié)調各個部門之間的工作，以保持物料流通和庫存管理的合理與高效。
10、持續(xù)學習與更新知識：具備自主學習能力和持續(xù)更新知識的能力，以適應不斷變化的市場需求和技術發(fā)展。