崗位職責(zé)：
1行業(yè)洞察
1.1收集消費類PACK鋰電池發(fā)展趨勢、原材料供需動態(tài)及行業(yè)信息，輸出競品分析報告。
1.2 參與行業(yè)交流會，產(chǎn)學(xué)研合作對接，建立技術(shù)信息網(wǎng)絡(luò)。
2 運營管理
2.1 跟進(jìn)研發(fā)部的鋰電池立項進(jìn)度，識別工藝瓶頸并推動攻堅。
2.2 協(xié)調(diào)生產(chǎn)部與品質(zhì)部，跟進(jìn)鋰電池生產(chǎn)重大異常，并推動改善。
2.3 主導(dǎo)改進(jìn)各部門工作流程及跨部門工作流程。
2.4 及時妥善處理公司人事行政制度落地的重大異常，并主導(dǎo)建立風(fēng)險預(yù)警。
2.5 統(tǒng)籌總經(jīng)辦會議、公司級周例會，跟進(jìn)會議紀(jì)要落實情況。
2.6 負(fù)責(zé)推動企業(yè)文化建設(shè)落地。
1.3 高端資源對接
1.3.1 參與接待重要客人，如客戶、政府部門人員等。
1.3.2 整理技術(shù)資料與財務(wù)數(shù)據(jù)，管理政府項目申報。
任職資格：
1 22-27歲，性別不限，形象良好。
2.本科及以上，專業(yè)不限。
3.良好的表達(dá)能力與心理素質(zhì)，有拼搏精神，良好的服務(wù)精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
4 有部門主管或助理經(jīng)驗，有總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗優(yōu)先。有名優(yōu)企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
5 認(rèn)可公司文化。
職務(wù)亮點：
1.待遇優(yōu)厚，一切可談。平臺自由發(fā)揮。
2.定期拓展團(tuán)建，外派學(xué)習(xí)。