【主要職責(zé)】
1、管理公司所有核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
2、技術(shù)需求分析、項目方案設(shè)計與制定；
2、負(fù)責(zé)項目技術(shù)方案及技術(shù)協(xié)議的編寫，使項目前期方案及技術(shù)服務(wù)滿足項目各階段的要求；
3、熟悉公司各種產(chǎn)品的技術(shù)性能等級、了解各種元器件選型參數(shù)；
4、熟悉電氣一次二次設(shè)計圖紙；
5、了解成套設(shè)備的報價流程；
6、參與項目前期的技術(shù)問題澄清和技術(shù)答疑工作，技術(shù)協(xié)議的談判；02
7、負(fù)責(zé)行業(yè)市場與競爭分析，掌握目標(biāo)行業(yè)和競爭對手動態(tài)；
8、組合公司現(xiàn)有的解決方案、產(chǎn)品，深入挖掘行業(yè)客戶的潛在需求，形成具有創(chuàng)新性的行業(yè)解決方案；
【任職資格】
1、23-43歲，電氣工程及其自動化等相關(guān)專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷，具備3年及以上電力行業(yè)工作經(jīng)驗；
2、熟悉高低壓開關(guān)柜、配電箱等產(chǎn)品的原理、結(jié)構(gòu)等技術(shù)細(xì)節(jié)；
3、熟悉電氣元器件技術(shù)性能及生產(chǎn)廠家；
4、熱愛技術(shù)支持工作，積極主動；具有良好的團(tuán)隊合作精神；
【晉升渠道】
技術(shù)路線：技術(shù)工程師→技術(shù)總工
業(yè)務(wù)路線：技術(shù)工程師→項目經(jīng)理→項目負(fù)責(zé)人
【福利待遇】
1、優(yōu)厚的薪酬待遇、年底獎金
2、入職即社保及公積金
3、工齡工資
4、交通補(bǔ)貼
5、午餐費(fèi)補(bǔ)貼
6、節(jié)假日禮品
7、年度體檢
8、員工生日禮金
9、高溫補(bǔ)貼
10、孝親津貼