崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)其領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
3、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；
4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作；
5、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理；
6、分析相關(guān)資料，進行企業(yè)人力資源診斷，并對相關(guān)政策進行完善；
7、負(fù)責(zé)公司的資質(zhì)等文件的管理及相關(guān)工作。
任職資格
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
4、具有較強的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
1、負(fù)責(zé)其領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
3、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；
4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作；
5、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理；
6、分析相關(guān)資料，進行企業(yè)人力資源診斷，并對相關(guān)政策進行完善；
7、負(fù)責(zé)公司的資質(zhì)等文件的管理及相關(guān)工作。
任職資格
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
4、具有較強的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
舉報
全選
申請職位
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5-10K/月申請職位一、任職要求: 1、行政管理專業(yè)畢業(yè),大專及以上學(xué)歷,3年以上管理工作經(jīng)驗； 2、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和交流溝通能力； 3、熟練使用操作Word、EXCEL、AutoCAD、PowerPoint等各種計算機應(yīng)用軟..
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6-10K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、處理辦公室日常行政事務(wù)，包括文件起草、資料整理、會議組織、記錄與紀(jì)要撰寫、信息報送等。 2、協(xié)助收集、整理、篩選學(xué)院各類科技成果（專利、技術(shù)、項目等），建立成果信息庫。 3、..
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6-8K/月申請職位1、本科及以上學(xué)歷，行政管理類、商務(wù)類或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。具備行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)知識和理念。 2、35歲以下，至少3年以上行政管理工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)或類似綜合集團行政管理工作經(jīng)驗者。..
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面議申請職位職位要求： 1、 第一學(xué)歷為人力資源管理專業(yè)、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，28歲以上、35歲以下； 2、 從事人力資源管理崗位工作3年以上，2年以上行政內(nèi)務(wù)管理經(jīng)驗。 3、 優(yōu)秀的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能..
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4.5-6K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、掌握公司主要工作的進展情況，負(fù)責(zé)制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內(nèi)部的管理 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系 3、負(fù)責(zé)公司對外的文件的撰寫，公文、人事及..
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8-10K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下主持辦公室的全面工作。組織督促辦公室人員全面完成其職責(zé)范圍及各項任務(wù)。 2.負(fù)責(zé)組織編制公司各項規(guī)章制度，跟蹤監(jiān)督制度的執(zhí)行情況與分析適用性。結(jié)合企業(yè)經(jīng)營活動..
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15-20W/年申請職位崗位職責(zé)： 1．全面主持公司辦公室日常工作，包括日常辦公、辦文、辦事管理、會議管理、運營管理等工作；2．協(xié)助董事長、總裁策劃并組織公司重大會議、商務(wù)洽談會等各類專項會議，統(tǒng)籌年度、月度例..
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5-8K/月申請職位崗位職責(zé)：商務(wù)接待、項目推進、總經(jīng)理交辦其他事項、辦公室的其它工作事項。 任職資格： 1、專科學(xué)歷；本科優(yōu)先。人品好，為人真誠友善。 2、公司擁有電力設(shè)計、咨詢等20余項資質(zhì)；9家公司；為你提..
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4-6K/月申請職位綜合辦公室是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，并負(fù)責(zé)勞動人事、綜合考評、綜合協(xié)調(diào)、文秘、檔案和行政事務(wù)的綜合管理職能機構(gòu)。主要職責(zé)是： 1、遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，..
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5-8K/月申請職位1、形象氣質(zhì)佳，負(fù)責(zé)日常的接待工作。 2、有較強的組織協(xié)調(diào)溝通能力及人際交往能力，為人誠實可靠，品行端正。 3、具有熟練操作OFFICE辦公軟件，處理一些后勤事務(wù)工作。
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