主要崗位職責
　　1. 負責制定本部門的各項管理制度、工作計劃及其實施。
　　2. 負責公司相關規(guī)章制度的審核、下發(fā)、落實工作，并做好印鑒的管理工作。
　　3 . 協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策。
　　4. 就公司重大人事任免事項提供參考意見，擬訂機構設置或重組方案的上報。
　　5. 負責人事和行政各項工作的審查和批閱。
　　6. 負責與各相關政府部門的外聯(lián)工作。
　　7. 負責審批各職能部門所提交的物資采購計劃，并進行控制和落實。
　　8. 負責本部門費用的審批和控制。
　　9. 負責公司車輛的管理和調(diào)度，及車輛的維修和保養(yǎng)。
　　10. 完成總經(jīng)理交辦的其它工作事宜。
任職資格
　　1、年齡：28-40歲
　　2、學歷：本科以上
　　3、經(jīng)歷：3年以上大型企業(yè)行政管理及人力資源管理經(jīng)驗。
　　4、基本要求：
　?、倬哂辛己玫牡赖缕焚|(zhì)和企業(yè)意識；
　?、谕〞云髽I(yè)管理理論，具有豐富的管理、培訓實踐經(jīng)驗。
　?、劬邆漭^強的領導能力，判斷和決策能力。
　　6、特殊技能：
　?、俨僮麟娔X等辦公設備,具備基本的網(wǎng)絡知識。