職位介紹：
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃與組織實(shí)施，包含招聘、培訓(xùn)、績效管理及員工關(guān)系維護(hù)；
2. 制定和完善人事管理制度，確保各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行與合規(guī)；
3. 負(fù)責(zé)薪酬福利管理，社保公積金辦理及員工檔案管理；
4. 協(xié)助上級推動企業(yè)文化建設(shè)及員工活動組織，提升員工滿意度與凝聚力；
5. 支持行政事務(wù)管理，包括辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理及日常行政支持；
6. 參與員工招聘面試及新員工入職培訓(xùn)，做好人才引進(jìn)和儲備工作。
崗位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景；
2. 3-5年人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，具備招聘、績效、員工關(guān)系等全盤操作能力；
3. 熟悉人事政策法規(guī)及勞動合同相關(guān)知識，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4. 工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)定期出差；
5. 公司提供五險一金、帶薪年假及績效獎金，具備良好的發(fā)展空間。
工作地點(diǎn)：江西新余市渝水區(qū)